en six semaines étaient supérieures à celles des versions précédentes en six mois.
Daniel ne s’est pas extasié.
Ce n’était pas ce genre de leader.
Un soir, après le départ de la plupart des gens, il s’est simplement tenu devant la porte de mon bureau et a dit : « C’était un excellent travail. »
Je peux encore vous dire exactement ce que j’ai ressenti.
Car lorsqu’une personne bienveillante perçoit clairement vos efforts, les éloges sont perçus différemment.
Pas comme la flatterie.
Comme l’oxygène.
L’argent a aussi aidé.
Je ne prétendrai pas le
