privilèges indus accordés aux membres de la famille au sein de l’entreprise. Les achats, l’audit financier et la direction générale ont été confiés à des divisions entièrement indépendantes, supervisées par des cabinets externes. Tout conflit d’intérêts potentiel devait être déclaré publiquement, garantissant ainsi qu’aucune personne ne puisse obtenir un poste au sein de l’entreprise grâce à son seul nom de famille.
Un vice-président senior m’a un jour demandé, lors d’une réunion du conseil d’administration, si j’avais peur de paraître insensible envers mes propres proches dans la presse.
« Ma peur intense
